Oferty pracy
Treść
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Z DNIA 06 MAJA 2026 R.
Zespół Szkół Zawodowych im. Kazimierza Pułaskiego w Gorlicach przy ul. Niepodległości 5, 38-300
Gorlice ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze Główny Księgowy/ Główna Księgowa w pełnym wymiarze czasu pracy,
liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba
I. MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
Zespół Szkół Zawodowych im. Kazimierza Pułaskiego
ul. Niepodległości 5, 38-300 Gorlice
II. WYMAGANIA NIEZBĘDNE DO ZATRUDNIENIA NA DANYM STANOWISKU:
Osoba ubiegająca się o stanowisko głównego księgowego/głównej księgowej powinna spełnić zgodnie z art. 54 ust. 2 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz.U. z 2025 r., poz. 1483) następujące niezbędne wymagania:
1) posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;
2) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
4) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego/głównej księgowej;
5) spełnia jeden z poniższych warunków:
6) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości;
7) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości;
8) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów;
9) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych wydane na podstawie odrębnych przepisów
III. WYMAGANIA DODATKOWE ZWIĄZANE Z ZATRUDNIENIEM NA STANOWISKU:
1) Posiada doświadczenie w zakresie prowadzenia gospodarki finansowej i księgowości w jednostkach organizacyjnych sektora finansów publicznych – w tym doświadczenie na stanowisku księgowego jednostki budżetowej lub zakładu budżetowego lub pracownika działu księgowo – finansowego .
2) Znajomość przepisów :
1. Ustawa o dochodach jednostek samorządu terytorialnego
2. Ustawa o pracownikach samorządowych z aktami wykonawczymi tej ustawy
3. Ustawa o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi do tej ustawy
4. Ustawa o podatku od towarów i usług
5. Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych
6. Ustawa o ordynacji podatkowej
7. Ustawa o rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej
8. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych
9. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
10. Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
11. Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
12. Kodeks pracy
3) Posiadanie umiejętności sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenie prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia;
4) Znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych;
5) Biegła obsługa komputera, arkusza kalkulacyjnego, programów księgowych, programu Płatnik oraz urządzeń biurowych;
6) Organizacja pracy i odporność na presję czasu;
7) Odpowiedzialność, rzetelność, dyspozycyjność, kultura osobista,
8) Komunikatywność, praca zespołowa, zaangażowanie.
IV. RAMOWY ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ:
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku należy w szczególności :
1) Prowadzenie rachunkowości Zespołu Szkół Zawodowych zgodnie z obowiązującymi przepisami ,
2) Opracowywanie i realizacja planu finansowego oraz bieżąca analiza jego wykonania,
3) Prowadzenie ewidencji księgowej oraz dekretowanie dokumentów finansowych zgodnie z klasyfikacją budżetową,
4) Wstępna kontrola zgodności operacji finansowych z planem finansowym oraz kontrola kompletności dokumentów księgowych,
5) Sporządzanie i terminowe przekazywanie sprawozdań i informacji finansowo- księgowych,
6) Prowadzenie obsługi rachunków bankowych oraz realizacja operacji finansowych jednostki,
7) Rozliczenia z ZUS, Urzędem Skarbowym oraz innymi instytucjami wynikającymi z przepisów prawa
8) Prowadzenie ewidencji majątku oraz nadzór nad inwentaryzacją składników majątkowych,
9) Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
10) Windykacja należności oraz nadzór nad terminowością rozliczeń finansowych
11) Opracowywanie projektów zarządzeń i dokumentów finansowych oraz polityki rachunkowości,
12) Współudział w przygotowaniu i realizacji zamówień publicznych w zakresie formalno – rachunkowym
13) Ochrona danych osobowych oraz nadzór nad bezpieczeństwem dokumentacji finansowej
14) Współpraca ze Skarbnikiem Powiatu oraz jednostką nadrzędną,
15) Wykonywanie innych czynności służbowych wynikających z przepisów dotyczących stanowiska
pracy oraz potrzeb pracodawcy.
V. INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA STANOWISKU:
1) zatrudnienie w wymiarze pełnego etatu,
2) praca w budynku Zespołu Szkół Zawodowych im. Kazimierza Pułaskiego w Gorlicach, ul. Niepodległości 5, 38-300 Gorlice
3) praca przy komputerze wymagająca stałej koncentracji i obciążenia wzroku powyżej 4 godzin dziennie,
4) wynagrodzenie zasadnicze ustalone zgodnie z obowiązującym Regulaminem wynagradzania pracowników Zespołu Szkół Zawodowych im. Kazimierza Pułaskiego w Gorlicach, uzależnione od kwalifikacji i doświadczenia zawodowego, powiększone o przysługujące dodatki oraz inne świadczenia wynikające z obowiązujących przepisów prawa
5) data rozpoczęcia pracy : 01 czerwiec 2026 r
6) w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa zostanie zwarta na czas określony (6 miesięcy). Podczas trwania umowy pracownik zostanie skierowany do odbycia służby przygotowawczej, kończącej się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu ze służby przygotowawczej jest jednym z warunków dalszego zatrudnienia.
VI. WYMAGANE DOKUMENTY:
1) list motywacyjny,
2) życiorys z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) kserokopie świadectw pracy lub aktualne zaświadczenie z zakładu pracy (w przypadku pozostawania w zatrudnieniu),
5) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
6) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) oświadczenia w zakresie przetwarzania danych osobowych,
9) inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Wzór kwestionariusza osobowego oraz oświadczeń, o których mowa powyżej, dostępne są na stronie
Podmiotowej Zespołu Szkół Zawodowych im. Kazimierza Pułaskiego w Gorlicach oraz w Biuletynie Informacji Publicznej (jako załączniki - poniżej).
VII. INNE INFORMACJE:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w nieprzekraczalnym terminie do 18 maja 2026r. do godz. 14:00 w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Główny Księgowy/Główna Księgowa"
• listownie na adres: Zespół Szkół Zawodowych im. Kazimierza Pułaskiego, ul. Niepodległości 5, 38-
300 Gorlice
lub
• osobiście w sekretariacie Zespołu Szkół Zawodowych im. Kazimierza Pułaskiego, ul. Niepodległości 5, 38-300 Gorlice
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Zespołu Szkół Zawodowych im. Kazimierza Pułaskiego), nie będą rozpatrywane.
Osoby spełniające warunki formalne określone w naborze zostaną powiadomione indywidualnie o terminie i sposobie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie podmiotowej Zespołu Szkół Zawodowych im. Kazimierza Pułaskiego w Gorlicach w Biuletynie Informacji Publicznej.
Osoby, które nie spełniły wymagań niezbędnych do naboru lub były nieobecne, proszone są o odbiór swoich dokumentów aplikacyjnych (osobiście) w terminie 14 dni od daty ogłoszenia wyników o naborze. Po upływie tego terminu dokumenty zostaną zniszczone.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkół Zawodowych im. Kazimierza Pułaskiego w Gorlicach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
VIII. INFORMACJA ADMINISTRATORA DANYCH
Zgodnie z treścią art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych ) zwanego dalej RODO informujemy, o zasadach przetwarzania danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz o przysługujących prawach z tym związanych.
1. Administratorem danych osobowych jest Zespół Szkół Zawodowych im. Kazimierza Pułaskiego, reprezentowane przez Dyrektora Szkoły, z siedzibą w Gorlicach, przy ul. Niepodległości 5, 38-300 Gorlice, tel. 18 353 50 19, adres e - mail: szkola@zszgorlice.edupoczta.pl.
2. W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, a w razie jego nieobecności z Zastępcą Inspektora Ochrony Danych. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych i Z-cy Inspektora Ochrony Danych : iod@powiatgorlicki.pl, tel. 533 369 636.
3. Dane osobowe osoby ubiegającej się o zatrudnienie będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i nawiązania stosunku pracy na podstawie umowy o pracę, na podstawie art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
4. W przypadku innych niż wymienione w art. 221 ust. 1 i 2 Kodeksu pracy danych osobowych, podstawę prawną ich przetwarzania stanowi zgoda kandydata ( art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 1 lit.a RODO).
5. Dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom zewnętrznym, zaś dane kandydata wyłonionego w naborze do zatrudnienia będą zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie podmiotowej administratora na okres co najmniej 3 miesięcy ( w zakresie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania w rozumieniu Kodeksu cywilnego kandydata i uzasadnienia dokonanego wyboru). Odbiorcą danych osobowych wyłonionego kandydata będzie właściwa poradnia medycyny pracy.
6. Dane osoby przechowywane będą:
a) w przypadku niespełnienia wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze przez okres 14 dni od daty ogłoszenia o wynikach o naborze celem odbioru dokumentów aplikacyjnych przez kandydatów, po tym okresie zostaną zniszczone,
b) w przypadku spełnienia wymagań formalnych i wyboru na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze, dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych pracownika i będą przechowywane przez cały okres zatrudnienia przez 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego , w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł, chyba że odrębne przepisy przewidują dłuższy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej,
c) w przypadku spełnienia wymagań formalnych przez pozostałych czterech najlepszych kandydatów, którzy nie zostali wybrani, dokumenty aplikacyjne przez nich złożone będą przechowywane przez 3 miesiące od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru na wypadek konieczności ponownego obsadzenia tego stanowiska, po tym okresie dokumenty podlegają zwrotowi.
7. Osobie ubiegającej się o zatrudnienie przysługuje prawo żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, uzupełnienia, , usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, prawo sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli przetwarzanie danych naruszałoby przepisy RODO, przy czym realizację niektórych uprawnień mogą wyłączyć odrębne przepisy. Szczegółowe informacje w zakresie realizacji poszczególnych praw można uzyskać na stronie internetowej administratora danych pod adresem www.zszgorlice.iap.pl w zakładce RODO.
8. W zakresie, w jakim dane osoby ubiegającej się o zatrudnienie przetwarzane są na podstawie zgody
- takiej osobie przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
9. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest wymogiem ustawowym, niezbędnym w procesie naboru. Podanie przez innych danych jest dobrowolne.
10. Przetwarzanie danych osoby ubiegającej się o zatrudnienie nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
IX. OŚWIADCZENIA:
Oświadczam, że:
1 ) została mi przedstawiona informacja z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego w skrócie RODO.
…………………………………………….
własnoręczny podpis
2) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie podanych przeze mnie dobrowolnie danych osobowych wykraczających poza wynikający z przepisów prawa zakres danych niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 1. lit. a RODO.
…………………………………………….
własnoręczny podpis
Należy wypełnić w przypadku zamieszczenia na dokumentach aplikacyjnych wizerunku (zdjęcia):
3) wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego wizerunku, zawartego w przedstawionych przeze mnie
dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji, zgodnie z zgodnie z art. 6
ust. 1 lit. a RODO.
………………………………………….
własnoręczny podpis
4) Jestem świadoma/świadomy, że:
a) dane osobowe wymienione w art. 221§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz wynikające z ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych i innych przepisów szczególnych oraz podane dobrowolnie są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji i nie będą udostępniane innym odbiorcom,
b) mam prawo dostępu do treści swoich danych osobowych i możliwość ich poprawiania.
……………………………………………………
własnoręczny podpis